16 января 2021 г. сотруднику нашей компании исполнилось 65 лет. но до 31 января он находился на удаленке. Сегодня 1 февраля какие наши действия в отношении сотрудника?

Здравствуйте, Татьяна. Тут только вам решать, оставлять его и дальше на удалёнке, либо допустить к работе в офисе, или отправить на пенсию. Нахождение сотрудников, которым исполнилось 65 на удалёнке носит лишь рекомендательный характер.

Какие действия предпринять в отношении сотрудника, исполнившего 65 лет на удаленке?

Конфликт на рабочем месте - нарушение корпоративной этики и дисциплинарное взыскание

В компании введена корпоративная этика. Один сотрудник в корпоративном чате отрицательно высказался о работе другого сотрудника не имеющего примого отношения к его работе, в виде насмешек о том, что он вовсе не работает. Второй сотрудник обратился к руководителю первого сотрудника с просьбой поговорить с ним о недопустимости подобных оценок, оскорбляющих высказываний по отношению к работе других людей, и не доведение до прямого конфликта. После разговора с руководителем первый сотрудник, подошёл ко второму сотруднику с претензиями о его работе. Врезультуте чего возник конфликт в ходе которого оба сотрудника проявили друг к другу грубое отношение. Может ли работодатель в ходе разбирательства применить дисциплинарное взыскание ко второму сотруднику в связи с нарушением корпоративной этики?

Читать ответы (8)

Возможны ли задним числом принять на работу сотрудника, находящегося в декретном отпуске с 2012 года

День добрый. Являюсь ген директором компании. Учредитель дал распоряжение принять на работу сотрудника, работавшего ранее в одной из его компаний, которая с 01.04.15 слилась с другой компанией. Сотрудник находится в декретном отпуске с 2012 года. Сотрудника просят принять задним числом с 01.04.15. законно ли это и какие штрафы грозят организации, ведь по этому сотруднику не велся ни какой учет и ни каких отчислений не было? Заранее благодарен, Денис.

Читать ответы (1)

Разглашение информации с видеозаписи - возможное привлечение сотрудника охраны за нарушение интеллектуальной собственности

На стоянке предприятия сотрудник данной компании повредил автомобиль бывшего сотрудника данной компании. Все это зафиксировано камерой видеонаблюдения. Сотрудник охраны сказал бывшему сотруднику о том, что зафиксировано на видеозаписи. Можно ли привлечь сотрудника охраны за разглашение интелектуальной собственности компании (т.е. содержания видеозаписи)?

Читать ответы (1)

Нарушения закона со стороны сотрудников полиции и службы безопасности в отношении покупателя с видеозаписью

Оперативный сотрудник обращается в устной просьбой в службу безопасности магазина и просит снять на диск видеозапись с камеры наблюдения торгового зала, на которой запечатлён обычный покупатель. При этом покупатель просто находился в магазине какое-то время и ничего противозаконного не совершил. Эту просьбу выполнили сотрудники сл. безопасности и передали диск с записью оперативному сотруднику полиции. В дальнейшем было за уши притянуто уголовное дело в отношении этого покупателя. Но вопрос. В чём усматриваются незаконные действия сотрудника полиции и сотрудника сл. безопасности?

Читать ответы (3)

Должна ли компания платить сотруднику за аренду авто во время его отпуска в соответствии с законодательством?

Наша компания арендует у сотрудника авто договор аренда авто с экипажем, сотрудник уходит в отпуск, должны ли мы платить за этот месяц сотруднику за аренду авто? В соот. В каким законом?

Читать ответы (2)

Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?

Если сотрудники ведомственного финансового-экономического управления ошиблись в сроках начисления пенсии сотруднику и сотрудник уволился на пенсию, то могут ли, при обнаружении ошибки, лишить такого сотрудника начисляемой ему пенсии? Пенсия получалась в течении 10 лет.

Читать ответы (1)

Подделка диплома - какие преступления совершил сотрудник полиции и каковы последствия для него и руководства

Сотрудник ГБИДД представил в отдел кадров диплом о высшем образовании, на основании этого диплом данному сотруднику было присвоено звание лейтенанта полиции, на протяжении пяти лет данный сотрудник полиции выполнял добросовестно функции, которые были возложены на него руководством. Через пять лет руководство узнало, что диплом поддельный. Вопрос. Какие преступления совершил сотрудник полиции, какую ответственность он будет нести, какие действия должно будет применить руководство в отношении сотрудника полиции.

Читать ответы (2)

«Как обезопасить интересы сотрудника компании при лизинге автомобиля?»

Компания ООО (лизингополучатель) приобрела в лизинг автомобиль, с целью передачи его сотруднику компании. Сотрудник компании передал 20% стоимости авто директору компании наличными для оплаты первоначального взноса по договору лизинга. В дальнейшем, сотрудник будет передавать с з/п часть денежных средств в счет оплаты по договору лизинга. Договор лизинга заключается на 3 года. По истечении действия договора, авто продается лизигодателем лизингополучателю или указанному последним третьему лицу - сотруднику по договору купли-продажи за 1000 рублей. В данный момент сотрудник пользуется авто на основании доверенности, выданной лизингодателем. Как с вашей точки зрения защитить сотрудника компании, чтобы по истечении 3 лет сотрудник получил в собственность авто?

Читать ответы (2)

Закрытие филиала в Сочи - Вопросы о переводе персонала и возможных расходах

У меня вот такой вопрос-наша организация собирается закрыть филиал находящийся в Сочи. Мы можем предложить сотруднику работающему в филиале место в Санкт-Петербурге, где находится основной офис нашей организации. Вопрос 1: Если сотрудник откажется, какие наши действия, по какой статье и какие выплаты в этом случае. Вопрос 2: Если сотрудник соглашается, то какие расходы мы понесем? Спасибо. С уважением, Виктория.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие действия предпринять в отношении сотрудника, исполнившего 65 лет на удаленке?

Москва - онлайн услуги юристов