У нас на предприятии лешают премии за отсутствие медицинской маски от коронавирус законно ли?
У нас на предприятии лешают премии за отсутствие медицинской маски от коронавирус законно ли?
Здравствуйте!
Масочный режим в организации устанавливается по распоряжению руководства.
То есть, работодатель выносит соответствующий приказ и доводит его работников под роспись.
Если это Ваш случай, то отказ от ношения маски может рассматриваться как дисциплинарный поступок.
НО
специалисты Роструда отмечают, что наказание сотрудника, не соблюдающего масочный режим не может быть лишение премии, так как Трудовой кодекс предусматривает только три вида дисциплинарных взыскания: замечание, выговор, увольнение.
Но
работодатель вправе в локальных актах указывать, что за совершение дисциплинарного поступка можно уменьшит премию. Таким образом, если в локальном акте работодателя указано, например, что можно уменьшить или лишить премии за совершение дисциплинарного проступка, тогда да, законно, в иных случаях нет.
Спросить
Здравствуйте.
Премии выплачиваются на усмотрение работодателя. В организации должно быть Положение о премировании, в котором прописаны условия назначения и лишения премий. С данным актом все работники должны быть ознакомлены под роспись.
В данном случае работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а в связи с этим может наступить и лишение премии.
Спросить
На предприятии издан приказ о нахождении на территории предприятия в маске. На территорию без маски не пускают. Как себя вести, если забыл маску дома, на рабочее место не допускают и временную не дают. Предприятие маски не предоставляет, насколько это правомерно?
Директор лишил премии все службы предприятия. Основание-в связи с неудовлетворительным финансовым состоянием предприятия [задолженность по энергоносителям ] Премия ровно половина оклада. Предприятие ЗАО. Законно ли это?
Меня остановил сотрудник неведомсвеной охраны предприятия и составил акт за ношение медицинской маски не надлежащим образом имеет ли право работодатель лишить меня премии.
Моего отца возраст 66 лет привлекли к административному правонарушению за отсутствие маски на лице когда он находился в питейном заведении хотя маска была в кармане, законно ли это, если роспотребнадзор рекомендует носить маску, есть ли смысл обжаловать штраф?
Меня лишили премии за прикомандированное предприятие, оплату за которое не осуществляли, а премии лишили по основному месту работы. Возможно ли заставить работодателя начислить премию, заставить оплатить работу прикомандированного предприятия, я работаю в муниципальном предприятии, а заставляли обсчитывать частное предприятие по устному приказу директора и премию он нам интересно насчитывает дает кому какую захочет.
Я работаю на предприятии официально оформлен получаю зарплату и премию в размере 50 процентов от зарплаты но теперь премии лишены все члены предприятия и премию не будет аж два месяца в праве ли предприятие так поступать и причины для лишения нет.
Из за коронавируса везде требуют носить маски, сегодня пришла в ГИБДД с ребёнком 1,5 года и нас не пустили из за того что на дочке небыло маски, сама я была в маске. Имеют ли они право требовать надеть на ребёнка маску? Если нет то что нам делать ведь нас не пускают и отказывают в услуге? Ребёнок маленький она даже не даст надеть маску.
Зашёл в аптеку купить лекарства, мне отказали по причине отсутствия на моем лице медицинской маски, ссылаясь на какой-то закон. Сначала предложили купить маску после чего готовы продать нужные мне лекарства. Насколько это законнно? Если нет то куда можно обратится с жалобой на данную аптечную точку?
