Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Например: "Уволен в порядке перевода в ЗАО "Темп" или

09.09.2004, 07:49
• г. Москва

Допускается ли запись в трудовой книжке с помощью штампа или обязательно письменно (при массовом переводе, реорганизации предприятия)?

например: "Уволен в порядке перевода в ЗАО "Темп" или

"Уволен по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ"

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Сушко Галина Страна: Россия город:

Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".

Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.

Основание: п.1.1.ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

С уважением

Спросить

Нет не допускается. Внимательно посмотрите инструкцию о порядке ведения трудовых книжек.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
П
24.10.2013, 04:30

Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах

Какой приказ (временного или постоянного перевода) и какую дату перевода необходимо указывать в трудовой книжке, в случае когда первоначально перевод был временным, а затем стал постоянным? Сложность ситуации заключается в том, что факт перевода на другую работу не может быть зафиксирован в трудовой книжке в момент его осуществления, так как временные переводы в трудовую книжку не вносятся, а при внесении даты постоянного перевода дата внесения записи о переводе не совпадет с датой самого перевода, причем временная разница между этими датами может быть значительной.
Читать ответы (1)
Наумцева Елена Васильевна
21.09.2020, 22:25

Внутритранспортный перевод в ОАО «РЖД» - равноценен ли он увольнению в порядке перевода?

В ОАО «РЖД» существует понятие «внутритранспортный перевод». Он осуществляется не через увольнение в порядке перевода, а как обычный перевод. Таким образом в трудовой книжке после записи о приеме на одном предприятии появляется запись о том, что сотрудник переведен в другую организацию. Может ли он приравниваться к увольнению в порядке перевода?
Читать ответы (2)
Ольга
01.12.2009, 20:28

Как правильно делать запись в трудовой книжке при приеме в порядке перевода с другого предприятия?

Как правильно делать запись в трудовой книжке при приеме в порядке перевода с другого предприятия? На какой документ можно сослаться? И при увольнении писать нужно "уволен..." или "трудовой договор расторгнут..." спасибо.
Читать ответы (2)
Марат
22.07.2015, 16:58

Ошибочная запись в трудовой книжке - отсутствие увольнения в порядке перевода

В трудовой книжке допущена ошибка. Был принят на работу 30.08 1979 г. Следующая запись: В порядке перевода назначен учителем англ. Яз в школу 22.08.1981 г. Нет записи, что уволен в порядке перевода. Нет приказа об увольнении в порядке перевода. Как быть?
Читать ответы (3)
Татьяна
04.09.2015, 23:22

Нужно ли увольнять меня в порядке перевода при реорганизации?

Разве нельзя и меня перевести увольнением в порядке перевода? Добрый день! Работаю на декретном месте по срочному трудовому договору. Сейчас на предприятии реорганизация и всех переводят в другую фирму. Декретчицам перевод оформляю увольнением в порядке перевода, а тем кто работает на их местах увольнением по собственному желанию и соответственно, приемом на новую работу по срочному договору. Разве нельзя и меня перевести увольнением в порядке перевода?
Читать ответы (3)
Алена Петровна
27.01.2015, 19:24

Проблемы с учётом стажа мужа - запись в трудовой книжке не соответствует документам

У моего мужа в трудовой книжке есть запись: уволен в связи с ликвидацией кооператива и в порядке перевода направлен в распоряжении вновь организованного предприятия ООО. Названия предприятий одинаковые. Но при увольнении стоит печать ООО. ПФ не принимает стаж. В архиве нет данных.
Читать ответы (2)
Николай Андреевич
27.02.2020, 22:05

Как взимается комиссия при переводе денег из Центробанка на счет Сбербанка физического лица?

При переводе денежных средств из ячейки Центробанка на физическое лицо сбербанка (на личный счет) как взимается комиссия за перевод этих средств: оплачивается физлицом до операции перевода или автоматически взимается из средств,, подлежащих переводу?
Читать ответы (2)
Юлия
09.09.2014, 14:36

Как избежать неправомерного увольнения по собственному запросу в нашей организации?

В нашей организации в порядке перевода увольняют несколько сотрудников в другую. Получив при этом письмо-запрос на этих сотрудников. Но в трудовой книжке пишут-уволен в порядке перевода ПО ПРОСЬБЕ РАБОТНИКА. Но на самом деле это насильственный перевод. И собрали со всех заявления на увольнения. Дошла очередь и до меня. Могу я как то избежать это увольнение? Или хотя избежать запись в трудовой по собственной просьбе?
Читать ответы (1)
Виктор Алексеевич
23.08.2014, 23:09

Как правильно заполнить трудовую книжку при закрытии предприятия - увольнение по собственному желанию или запись о ликвидации?

Я закрыла свое предприятие, как правильно мне заполнить трудовую книжку. Уволена по собственному желанию или есть другая запись при ликвидации предприятия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
07.05.2010, 14:17

Дополнение записи в трудовой книжке - возможно ли это?

В трудовой книжке было сделано 3 записи: 1) о приеме на работу 2) о переводе на новую должность 3) увольнение по собственному желанию. Менеджер по кадрам забыла написать еще об одном переводе на другую должность между 1 й и 2 й записью, и потом дописала эту запись в конце, после пункта об увольнении (указала там дату перевода на эту должность) .. и сказала что "так можно делать" .. Вопрос: так можно делать?
Читать ответы (1)