Проблемы с переработкой и несоблюдением рабочего графика - Как защититься в подобной ситуации в МЧС России?

Добрый день.

Можете написать в трудовую инспекцию или даже прокуратуру, но не факт, что они будут рассматривать анонимную жалобу, тем более это же не частная контора, а МЧС. Тут желательна официальное обращение граждан. А еще можно в профсоюз организации, они могут и на анонимку отозваться, проведут внутреннее расследование и с данными обратятся в трудовую инспекцию. Но это если профсоюз в организации вообще существует.

Здравствуйте. В вашем вопросе речь идет о сверхурочной работе. Сверхурочная работа – работа за пределами, установленными для работника продолжительностью рабочего времени. Сверхурочная работа, как правило, запрещена. Применяется только по распоряжению работодателя (приказ или распоряжение) и требует письменного согласия работника в каждом случае применения сверхурочных работ. Если работник остается на работе по собственной инициативе это не рассматривается как сверхурочная работа.

Сверхурочная работа допускается в случаях предусмотренных законодательством ст. 99.

-закончить работу начатую.

-неявка сменщика.

-срочный дополнительный ремонт.

Однако существуют исключения, когда работники могут привлекаться без их согласия (но они все равно должны быть письменно уведомлены – приказ или распоряжение под роспись):

-аварии

-стихийные бедствия

-угроза жизни и здоровью общества

-и в других форсмажорных обстоятельствах.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часа в течение 2х дней подряд и 120 часов в течение года. Сверхурочная работа оплачивается по особым правилам либо работнику предоставляется дополнительное время отдыха.

Если в вашем случае эти правила не соблюдаются, вам муж имеет право встать и уйти с работы в 18:00 без объяснения причин.