Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права - могут ли задержать увольнение и по каким причинам

02.02.2021, 21:55
• г. Ставрополь

Написал на увольнение, отработал положенные 2 недели, завтра последний рабочий день, но от коллег узнал, что директор не особо собирается меня увольнять из-за плохой ситуации с сотрудниками и собирается задержать меня на неизвестное время для решения своих проблем. Имеет ли он на это право и по каким причинам могут задержать увольнение?

Читать ответы (2)
Последний рабочий день
Ответы на вопрос (2):

Задержать увольнение не могут. Вам должны выдать документы, связанные с работой, и рассчитать. Если этого не сделают, жалуйтесь в трудовую инспекцию. На работу по истечении двухнедельного срока на предупреждение об увольнении можете не выходить.

Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Спросить

Нет, не имеет права задерживать увольнение, в последний рабочий день обязан рассчитать и выдать все документы, если этого не будет, обращайтесь сразу в ГИТ.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги