Это не смотря на то что компания сама не соблюдает ни трудовой кодекс ни трудовой договор!
Здрвствуйте! Я написал заявление на увольнение и до окончания отработки, осталось 4 дня но я заболел и в больницу не пошел и не могу выйти на работу и меня грозятся уволить по статье. Это не смотря на то что компания сама не соблюдает ни трудовой кодекс ни трудовой договор! Подскажите что мне делать!
Все начальники предупреждены и знают что я болею но начальник производства держит на меня зуб, и по хорошему раставаться не хочет! В этой компании два генеральных директора и оба пляшут под его дудку!
Понимаете в этой компании не соблюдается трудовой кодекс вообще, статьи 133 - 158 там никто не знает, и с официальной точки зрения я зарплату не получаю вообще!
Также очень много нарушений по статье 57, и 63 - 71.
Я хочу подать на них в трудовую комиссию чтобы другие не страдали.
Я хочу подать на них в трудовую комиссию чтобы другие не страдали.
- Вы бы себя сначала постарались защитить. Шансы быть уволенным за прогул у вас велики.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?
Нарушение трудовых прав при увольнении - как взыскать зарплату
Когда я отнес заявление, он сказал, что по графику у меня отпуск в декабре.
Спор о заявлении на приостановку работы по статье 142 и праве подачи его работодателю
Увольнение по статье прогул из-за похода к стоматологу - как защитить свои права?
Вопрос о возможности увольнения по статье после написания заявления на увольнение сотрудником.
Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье.
