Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дополнительное соглашение на обучение с чужими паспортными данными - правомерно ли требование работодателя вернуть затраченные деньги?

03.02.2021, 12:41
• г. Волгоград

Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации.

Я являюсь работником предприятия, но собираюсь уволиться.

Во время трудоустройства со мной было заключено дополнительное соглашение на обучение меня за счёт средств предприятия, в котором было прописано, что в случае расторжения договора по собственной иннециативе до указанного срока 3 года я должен буду вернуть затраченные средства работодателю в полном объёме.

Вроде бы всё понятно, закон на их стороне, но при составлении дополнительного соглашения на обучение работника (меня) за счёт средств работодателя, работодателем были внесены паспортные данные другого человека, а не мои, с моими ФИО и соответственно подписаны обеими сторонами.

Естественно деньги возвращать я им не хочу.

Будет ли закон на моей стороне тем более, что обучение было аттестационного характера и лично мне кроме как на этом предприятии оно мне ни где не нужно?

Читать ответы (1)
Дополнительное соглашение
Прошу разобраться в сложившейся ситуации
Паспортным данным человека
Ответы на вопрос (1):

Если не получить документ об окончании учебного заведения тогда как?

Как прописан в договоре этот случай. А также если не сдать "выпускные" экзамены.

Понятно что уволившись Вы вряд ли вернетесь обратно и поэтому "диплом" Вам не нужен.

А так судя из данных проблемы: Вам придется оплатить или отработать 3 года.

Паспортные данные друго гражданина не будет проблемой в суде.

Вас смогут итак идентифицировать как обучавшегося работника, и доказать что это именно Вы подписывались по договору.

ФИО - Ваши и подпись Ваша.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги