Учебный отпуск подлежит оплате только при одновременном выполнении следующих условий:
- образование получает впервые.
- отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома;
- образовательная организация имеет государственную аккредитацию.
Список документов:
1) Заявление на учебный отпуск. Данное заявление пишется на имя руководителя вашей организации с обязательным наличием следующих пунктов:
в каком заведении, на каком курсе, по какой форме вы учитесь;
для каких целей требуется учебный отпуск;
какой длительности должен быть перерыв в работе;
с какой даты отпуск должен начинаться.
Данные для написания заявления можно почерпнуть из содержания справки-вызова.
2) Справка-вызов. В отличие от заявления данная справка выдается по месту обучения в деканате.
В справке-вызове представитель учебного заведения указывает:
данные об учащемся,
сведения о месте его обучения,
причину отрыва от работы,
количество дней учебного отпуска.
Далее, оба документа нужно сдать специалисту в отдел кадров, непосредственному начальнику
Сроки подачи документов для предоставления отпуска в законодательстве не устанавливаются конкретные сроки, но лучше сделать это заранее, т.к. работодателю тоже необходимо время на вынесение приказа и назначение вам оплаты. Работодатель обязан вам произвести оплату ученического отпуска не позднее 3 х дней, до первого отпускного дня.
На все дни пребывания в учебном отпуске за Вами сохраняется заработок, рассчитанный в среднем по доходам за последние 12 месяцев. Оплате подлежат все календарные отпускные дни, включая праздники и выходные.
Спросить
