Анастасия
21.12.2018, 09:45
Несогласие с проведением ревизии после увольнения во время отпуска - как поступить в случае недостачи?
Читать ответы (1)
Ничего не делать. Принуждение к совершению сделок запрещено, ибо есть свобода договора, ст. 421 ГК РФ.
Кроме того, если стажёры не оформлены как работники - они вообще ни за что не отвечают, а если оформлены - директор должен доказать факт совершённой недостачи именно стажёрами.
И вообще, а соглашение о материальной ответственности было подписано? 
Гоните в шею директора и обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, стажеры вообще не должны нести матответственности, это не работники на постоянной основе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
