Нет зарплаты, нет уведомления об увольнении - имеет ли право на иск в суд действующий сотрудник?

• г. Южно-Сахалинск

Находясь в простое по вине работодателя не получаю з/п немногим больше года, НО приказа об увольнении не получал как и не был уведомлен другим способом, "трудовая" так же еще находится у работодателя. Означает ли это, что я все еще действующий сотрудник и имею право на подачу иска в суд?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Вы в любом случае имеете право на обращение в суд. Из описанного вами следует, что имеются нарушения трудового законодательства со стороны работодателя. Помимо обращения в суд, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру.

Спросить

Добрый день!

Полагаю, да, имеете право обратиться за защитой своих трудовых прав, в том числе, и на подачу иска в суд.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов