Любовь
29.11.2019, 21:54
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Читать ответы (1)
Находясь в простое по вине работодателя не получаю з/п немногим больше года, НО приказа об увольнении не получал как и не был уведомлен другим способом, "трудовая" так же еще находится у работодателя. Означает ли это, что я все еще действующий сотрудник и имею право на подачу иска в суд?
Добрый день!
Вы в любом случае имеете право на обращение в суд. Из описанного вами следует, что имеются нарушения трудового законодательства со стороны работодателя. Помимо обращения в суд, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
СпроситьДобрый день!
Полагаю, да, имеете право обратиться за защитой своих трудовых прав, в том числе, и на подачу иска в суд.
Спросить