
Максим
26.09.2016, 21:04
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Читать ответы (1)
Работаю в УИС с 12.05.2011 г., по графику отпусков иду с 01.08.2012 г. в ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я получить компенсацию за пропущенный ежегодный отпуск и как это сделать? На этот вопрос получил следующий ответ - ... что уже - НЕТ, надо было обращаться в первом квартале, а так я уже просрочил время для каких-либо претензий.
денежной компенсацией может быть заменена только часть отпуска, превышающая 28 дней (при накоплении дней за несколько лет) - ст. 126 ТК. В настоящий момент у вас нет оснований для денежной компенсации, к тому же она выплачивается по согласованию с работодателем (может, но не должен)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация
