Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права в суде при нарушении оплаты труда работодателем?

10.02.2021, 19:20
• г. Томск

Вопрос к юристам с опытом работы в судах. Именно в судах и с судьями. Я начала работать с 20 сентября 2019. Трудовой договор заключён не был по причине отъезда директора в командировку. Приехал только через 1,8 месяца. И на требование заключить договор ответил спекулятивно, либо подписываем только с 1 Октября 2019, либо вообще останешься с носом. В общем вынудил написать заявление о приеме на работу с 1 Октября. Хотя обещал и за сентябрь заплатить. Но по истечении 4 месяцев, когда я уволилась 31 января, а рассчета за сентябрь так и не было я спросила у директора про это. Но он только издевался. На суде он утверждает, что срок исковой давности по установлению факта трудовых отношений истёк, ведь она сама подписала договор и заявление. А значит тогда уже все знала. А раз нет факта, то и не может быть оплаты. Я обьяснила в суде, что поняла, что мое право нарушено только после окончательного рассчета. Думала, что раз обещал, значит заплатит, пусть и не сразу. Понимаю, что наверное я лох. Но...Почему суд встал на сторону работодателя?

Читать ответы (2)
Установление трудовых отношений
Заявление о приеме на работу
Вынудили написать заявление
Ответы на вопрос (2):

Потому, что вы сами указали в заявлении о приеме на работу дату 01.10.2019, в связи с чем и был издан его приказ о приеме вас на работу и составлен трудовой договор с 01.10.

Спросить

Суд руководствовался с указанной вами даты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги