ФСС отказала в возмещении беременного б\\л ИП, нарушившего трудовое законодательство
ФСС отказал в возмещении больничного листа по беременности и родом Индивидуальному предпринимателю в связи с принятием на работу бухгалтером без бухгалтерского образования и опыта работы бухгалтером за 12 дней до начал родового б\л.
Может ли индивидуальный предприниматель принять на работу бухгалтера/кадровика несовершеннолетнего? (Соответственно, без средне-специального или высшего образования, без опыта работы)
На какую из должностей можно взять сотрудника без образования или неоконченное высшее?
Возможные наименования должностей: Младший программист, Техник-программист
Требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование, Повышение квалификации
Требования к опыту практической работы: -
Особые условия допуска к работе: -
Возможные наименования должностей: Программист
Требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование, Повышение квалификации
Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 6 месяцев
Особые условия допуска к работе: -
Возможные наименования должностей: Старший программист, Инженер-программист
Требования к образованию и обучению: Высшее образование, Повышение квалификации
Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 1 года
Особые условия допуска к работе: -
Возможные наименования должностей: Ведущий программист, Ведущий инженер-программист
Требования к образованию и обучению: Высшее образование, Повышение квалификации
Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 3 лет
Особые условия допуска к работе: -
Я устроилась на работу незадолго до родов, могт ли мне отказать в ФСС в выплате больничного по беременности и родам?
А если по беременности не ходить на работу совсем до родов из за ночной работы, какие последствия могут быть с работы, больничного листа нет.
Помогите пожалуйста сосотавить запрос в ФСС о разъяснении выплаты или невыплаты больничного листа по беременности и родам, женщине которая была принята на работу будучи на больничном по беременности и родам.
На каком основании ФСС может отказать в оплате больничного листа по Беременности и Родам, если женщина устроилась на работу уже в положении?
23.07.14. Устроилась на работу, 31 принесла больничный по беременности и родам. Фсс отказал в возмещении, ссылаясь на искуственную ситуацию. Что делать?
Если я уйду в отпуск по беременности и родам и рожу раньше или позже срока, когда выходить на работу через 140 дней с начала больничного или через 70 дней после родов?
Вопрос: где предлагают работу с жильем?
Или работу вахтовым методом? О себе: 30 лет, мужчина без вредных привычек, спортивного телосложения, не женат, образование среднее профессиональное + 3-ий курс заочного обучения инженерно-строительного университета (ПГС). Специальности: помощник бурильщика 5 разряда, (есть опыт работы), слесарь-электромонтажник, техник электромонтажных работ (есть опыт работы: система видио наблюдения, пожарная сигнализация-монтаж и обслуживание), электросварщик - без опыта работы. Рисую, хорошо владею разными компьютерными программами.
Разъясните, пожалуйста, женщина не предъявила в отдел кадров больничный лист по началу отпуска по беременности и родам и продолжала работать. (По трудовому кодексу - по заявлению женщины) Спустя месяц со дня начала больничного листа - принесла. Как должна быть произведена оплата ее работы, т.к. получается и зар. плата и оплата больничного листа?
