Я работаю по срочному договору до 31 марта в Covid корпусе, но предупредили что через 2 дня нас закрывают, что делать?

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?

Читать ответы (11)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Вопрос об оплате учебного отпуска при предоставлении справки и возможном расторжении срочного договора.

Работаю по срочному договору, сроки в договоре не указаны, написано, что о расторжении договора предупредят за три дня. С 5 марта собираюсь в учебный отпуск, справка вызов в наличии. Если я принесу справку за неделю, может ли работодатель расторгнуть договор до 5 марта и не оплачивать учебный отпуск?

Читать ответы (2)

Расторжение срочного трудового договора по статье 77 п.2, ч.1 - законно ли и когда должны предупреждать работника?

Я работаю (работал) по срочному договору в частной организации, в данный момент у меня отпуск с 21.03-03.04.2022. 29.03.2022 позвонил директор сказал, что со мной расторгают договор. В трудовом договоре написано, что «договор составлен на определённый срок» то есть без указания какой либо даты. В уведомлении написано по статье 77 п.2, ч.1. Законно ли это? И то что предупредили за 3 дня до расторжение?!

Читать ответы (1)

Могут ли уволить декретную маму, работающую по срочному договору, до выхода в декретный отпуск?

Работаю по срочному договору с 25 марта 2020 года, вместо вышедшей в декретный отпуск, на данный момент предупредили об увольнении, хотя декретница еще не выходит. Основная мотивация "Не устраивать моя работа". По этому возникает вопрос законно ли увольнение?

Читать ответы (2)

Младшие воспитатели в детском саду страдают от нехватки персонала и произвольных перетасовок в группах

У меня такая ситуация, работаю в дет саду младшим воспитателем, у заведующей под подчинении 3 корпуса, в главном корпусе вечно не хватает персонала а именно в основном младших воспитателей, так вот в этом корпусе ни кто не хочет подработать на группе где нет младшего воспитателя и начинаю с других корпусов кидать нас и происходить это регулярно, то на все лето постоянно закрывают два корпуса и всех скидывают один там все дети перемешанные короче бардак. Если мы начинаем возмущаться когда нас кидают в другой корпус сразу начинается давление со стороны начальство, как быть?

Читать ответы (2)

Уволят ли меня по сокращению штата при закрытии обособленного подразделения по истечении срока срочного трудового договора?

Я работаю по срочному трудовому договору, срок договора до 10.11.14, 09.10.14 обособленное подразделение где я работаю закрывают, подскажите меня должны уволить по сокращению штата? Работодатель просит писать по собственному желанию или расторгнет договор после его окончания.

Читать ответы (1)

Как организовать график работы психолога в детском саду после реорганизации?

Работаю психологом доу на 2 корпуса, тк была реорганизация, 1 корпус на 1 ставку, на 2 корпусе 0.5 ставки. Имеют ли право обязать работать 54 часа? Как правильно организовать график работы?

Читать ответы (1)

Несоблюдение условий увольнения в детском саду - права и возможности сотрудника

Работаю в детском саду, написала заявление на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели, но наш садик закрыт на ремонт, отправляют отрабатывать в другие корпуса, хотя в нашем корпусе тоже работают девчонки, делают ремонт. Могу ли я отказаться идти на чужой корпус и требовать отработать в своем?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю по срочному договору до 31 марта в Covid корпусе, но предупредили что через 2 дня нас закрывают, что делать?

Киров - онлайн услуги юристов