Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1 Что можно сделать, если мне на следующий год уходить на пенсию, а на предприятии

10.09.2004, 09:30
• г. Переславль-Залесский

1 Что можно сделать, если мне на следующий год уходить на пенсию, а на предприятии, где я работаю з/плату выдают по 2-м ведомостям?

2 Можно ли заявлениеоб уходе написать со следующей формулировкой: Прошу уволить меня по собственному желанию, тк меня не устраивает моя з/п в 5,5 тыс. руб. за выполняемую мною работу?

Как могут развиваться события?

3 Я получала 6,1 тыс. руб. сдельно, эту операцию ликвидировали, меня перевели на другую операцию с окладом в 5,5 тыс. руб. Права ли администрация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Естественно, что налоговые отчисления работодатель делает с вашей т. н. "белой" зарплаты, которая меньше зарплаты неофициальной. Здесь вы можете попытаться через суд доказать фактический размер вашей зарплаты, что сделать будет непросто. Доказав же это обстоятельство, вы сможете обязать работодателя перечислить задолженность в Пенсионный фонд со всех полученных у него и доказанных вами денежных сумм.

2. По собственному желанию вы можете уволиться по любой причине, предупредив, по общему правилу, своего работодателя об этом за две недели. И естественно, вы вправе указать в заявлении причину своего увольнения.

3. В принципе, по ТК РФ, если изменение существенных условий труда было осуществленно работодателем без вашего письменного уведомления за 2 недели, то такие изменения считаются незаконными.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
ТОМАРА
21.03.2008, 18:06

Увольнение по собственному желанию с дополнительными выплатами - как избежать проблем с конкурсным управляющим

РАБОТАЛ ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ПО КОНТРАКТУ. мною написано заявление прошу уволить меня по собственному желанию. Была выплачена мне сумма дополнительно 2 месячных оклада. Увольнение подписал директор предприятия. Через месяц предприятие обонкротилось. Конкурсный управляющий хочет подать на меня в суд на удержание дополнительных 2 окладов ссылаясь на то что в заявление не указано слово уволить по собственному согласно контракта. Прав ли он и что мне делать.
Читать ответы (1)
Юлия
20.08.2014, 06:23

Нужно ли уточнять причину увольнения при написании заявления сотрудником?

Сотрудник написал заявление со следующей формулировкой: Прошу уволить 25.08.2014. Можно ли считать, что это заявление об увольнении по собственному желанию или надо письменно уточнить причину?
Читать ответы (2)
Олег М.
10.06.2004, 10:02

«Задолженность по заработной плате за выполненные работы

Я работаю на предприятии Министерства Обороны со сдельной оплатой труда. Работа выполняется в командировках. Факт выполнения работы оформляется актом-процентовкой, с которой производится начисление заработной платы. Моё предприятие имеет передо мной частичную задолженность по невыплаченной заработной плате за 1996 и 1997 годы. Работы за эти периоды производились мной на объектах Министерства Обороны и оформлялись актами, которые передавались мною на моё предприятие. Я обращался в финансовый отдел предприятия, где мне ответили, что вы не получили заработную плату за работы, которые не оплатил заказчик, поэтому вам и не заплатили. Ответьте пожалуйста, правомочна ли невыплата заработной платы в моём случае.
Читать ответы (1)
Екатерина
08.11.2012, 10:09

Соглашаться с предложением работодателя или действовать по закону и не уходить с работы?

Вопрос следующий. Моя подруга является матерью-одиночкой и находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 2.5 года. Работодатель хочет ее уволить и предлагает ей написать заявление об уходе по собственному желанию, с единоразовой выплатой нескольких окладов. Насколько я понимаю, у нее очень много прав - 1. ее не могут уволить до достижения ребенком 3 лет. 2. Ее и дальше не могут уволить по инициативе руководства. И при ликвидации организации должны трудоустроить. Могу ли я получить более точные формулировки и ссылки на статьи ТК и других законов, чтобы она могла грамотно строить диалог с работодателем? Также прошу совета, что ей лучше сделать? Соглашаться с предложением работодателя или действовать по закону и не уходить с работы?
Читать ответы (1)
Надежда Александровна
12.04.2014, 20:55

Как сохранить свою работу, когда меня пытаются уволить без моего согласия - что делать?

Меня заставили об уходе от работы. Я не написала по собственному желанию. И у меня нет желание уходить от работы. Что мне делать? Как мне быть? Я написала на заявление так: Прошу вас дать мне предыдущий отпуск со следующим увольнением.
Читать ответы (1)
Владимир Николаевич
19.09.2015, 19:39

Как изменить приказ с первоначальной формулировкой и куда обратиться?

До недавнего времени я работал плотником в Топкинском техникуме, написал заявление-прошу уволить по собственному желанию в связи с ухудшением здоровья и уходом на пенсию. Администрация наотрез отказалась принять заявление с таким текстом, заставили написать-по собственному желанию. Могу я оспорить и изменить приказ с первоначальной формулировкой, куда обратиться?
Читать ответы (1)
Наталья
05.04.2022, 13:06

Как правильно уволиться, если по собственному желанию я не хочу уходить из-за нового графика работы?

Работаю в рентген отделении, хочу уволиться в связи с заменой графика, так как меня не устраивает работать по 6 часов, утро/вечер. Написала заявление, указав в нем что прошу уволить меня в связи с тем что меня не устраивает предложенный график работы. Начальство требует переписать по собственному желанию. Как правильно уволиться если по собственному желанию я нехочу уходить? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Николай
17.06.2010, 07:48

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи не выплатой заработной платы.

На нашем предприятии не выплачивается заработная плата в течении 4 месяцев. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи не выплатой заработной платы. На следующий день не вышел на работу. Могут ли уволить по статье за прогулы.
Читать ответы (1)
Валентин
27.12.2007, 15:19

Что могу я потребовать от администрации встречно для компенсации?

Администрация предприятия, где я работаю 5 лет, после проведения профосмотра принуждает меня уволиться по собственному желанию по состоянию здоровья, будто бы оно не соответствует требованиям професии (инженер проектировщик работа на комьютере) На предудущем медосмотре претензий на зрение не было. Жалоб от меня врачам не поступало. Получается, что моё здоровье если и изменилось, то только от работы на данном предприятии. Что можно предпринять в данном случае, прекращать работу на этом месте пока в мои планы не входит. Что могу я потребовать от администрации встречно для компенсации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Аня
08.01.2009, 13:46

Если меня хотят уволить то по какой статье они могут это сделать?

Работодатель хочет поменять охрану в которой я работаю. СОКРАЩЕНИЯ НЕТ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, Просит написать заявление по собственному желанию. Я увольняться не хочу, т.к. меня устраивает эта работа. Выговоров, опозданий и прогулов я не имею. Если меня хотят уволить то по какой статье они могут это сделать? С каким выходным пособием они могут меня уволить? Заявление по собственному желанию я писать не буду. Подскажите чем мне руководствоваться и какой статьей?
Читать ответы (2)