Возможна ли увольнение без предупреждения при отказе в предоставлении отпуска

14.07.2012, 13:37

• г. Шуя

Отработал по трудовому договору со дня трудоустройства 11.5 месяцев, в отпуск не отпускают, хотя по договору 28 дней, могу ли я на основании этого уволиться по собственному желанию без предупреждения об увольнении за 2 недели, заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Скобликова Н.В.

15.07.2012, 09:29,

г. Санкт-Петербург

Геннадий, в соответствии со ст.80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (без предупреждения за 2 недели).

Согласно ст. 124 ТК РФ, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Всего доброго..

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59