Работница подала иск на восстановление трудовых отношений и выплату недоплаченной зарплаты - Как определить срок исковой давности?

11.02.2021, 16:46

• г. Томск

Такая ситуация. Трудовые отношения по факту начались 20 сентября 2019 года. Договор заключён 1 октября 2019 года. (Он был заключён задним числом 25 октября с угрозой вообще не заключать, если не напишу заявление сама с 1 октября). Работала с 20 сентября, октябрь, ноябрь, декабрь, январь. Зарплату недоплачивали. Табели не предоставляли. Уволилась 31 января 2020. До 31 января спрашивала директора об оплате за сентябрь. Когда уволилась и увидела табели и рассчет, стало ясно, что ничего не оплатят. В табелях Часы все занижены, проставлены выходные дни свыше нормальных (среди недели), без всяких заявлений. 24 апреля 2020 подан иск с требованием восстановить факт трудовых отношений за сентябрь, и выплатить полностью зарплату за все периоды, начиная с сентября. Как считать с этом случае срок исковой давности?

Читать ответы (1)

Трудовые отношения
Факт трудовых отношений
Восстановить трудовую

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

11.02.2021, 17:05,

г. Тула

Добрый день!

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Обратите внимание, что в судебной практике есть подход, согласно которому пропуск истцом срока для обращения в суд по вопросу установления факта трудовых отношений не влияет на сроки обращения с требованиями о взыскании заработной платы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница подала иск на восстановление трудовых отношений и выплату недоплаченной зарплаты - Как определить срок исковой давности?

Томск - онлайн услуги юристов