Если руководитель объявил всем сотрудникам что на Ивановна пришёл исполнительный лист законно ли это.

Добрый день!

Это незаконно и является нарушением законодательства о защите персональных данных.

Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ

Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

Сведения об исполнительном листе не относятся к общедоступным персональным данным, если работник не дал письменное согласие на включение этой информации в общедоступную.

Статья 8. Общедоступные источники персональных данных

1. В целях информационного обеспечения могут создаваться общедоступные источники персональных данных (в том числе справочники, адресные книги). В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта персональных данных могут включаться его фамилия, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные персональные данные, сообщаемые субъектом персональных данных.

В рамках ТК РФ можно инициировать процедуру увольнения должностного лица по пп. "в" п 6 части 1 ст. 81 ТК РФ т.к. это грубое нарушение трудовых обязанностей.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;