Я работаю воспитателем детского сада.

199₽ VIP

Здравствуйте, Светлана! Нет. Согласно ст.91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Т.е. за пределами рабочего времени у работника нет обязанности выполнять требованиям заведующего. Так что это незаконно. Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда.

Светлана, не совсем ясно, что вы имеете ввиду под "не рабочим временем". Вам необходимо почитать правила внутреннего трудового распорядка и условия трудового договора. Как правило педсоветы собираются в пересменку воспитателей и тихий час, когда помощники воспитателей и няни могут присматривать за спящими детьми. Сбор педсовета в выходные и праздничные дни не законен и, не практикуется заведующими.

Делайте выводы.

Уважаемая Светлана!

Во-первых, права и обязанности руководителя детского сада определены следующими нормативными актами, с которыми Вы можете сами в любое время ознакомиться.

1 Федеральный закон № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации».

2 Устав этого детского садика, как Юридического лица.

3 Положение о Педагогическом совете этого детского сада.

4 Трудовой кодекс РФ (кратко - ТК РФ).

Во-вторых, Педагогический совет Учреждения в лице этого детского сада осуществляет свою деятельность на основании Устава детского сада, как Юридического лица, с которым Вы должны быть знакомы, если входите в состав Педагогического совета этого детского сада.

Естественно, что собрания этого Педагогического совета детского сада не должны проводиться в рабочее время, так как его деятельность не регулируется Трудовым кодексом РФ.

2 С Положением о Педагогическом совете детского садика.

Всего Вам доброго.

Заведующий не вправе проводить какие-либо мероприятия по работе во внерабочее время, тем более без согласия персонала, это грубое нарушение трудовых прав, можете обратиться в прокуратуру и в ГИТ для проведения проверки.

- см. ст. 91 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Согласно ст.91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности,.

Исходя из статей 91 и 106 ТК РФ за пределами вашего рабочего времени наступает время отдыха, когда Вы свободны от исполнения трудовых обязанностей и которое Вы можете использовать по своему усмотрению.

Это я к тому что у вас есть законное право не присутствовать на педсоветах, которые проводятся за пределами вашего рабочего времени

Я бы так ставил вопрос. Что касается конкретно вашего вопроса имеет ли право заведующий собирать педагогический совет ВНЕрабочее время? То прямого запрета на этот счет в законодательстве нет. А то что прямо не запрещено, то разрешено.

Здравствуйте Светлана!

Нет конечно!

Рабочее время это рабочее, а не рабочее это не рабочее.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, ст.91 ТК РФ.

Так как педагогический совет относиться к обсуждению вопросов работы, то относиться к работе и значит должен проводиться в рабочее время.