19 февраля - выбранный день увольнения и вопросы, которые возникают

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вообще, согласно ст.80 ТК РФ требуется предупредить работодателя об увольнении не ранее чем за 2 недели, но если договоритесь с работодателем, могут уволить и раньше.

Здравствуйте.

Сами Вы не можете выбрать день увольнения. Только по согласованию с работодателем. Если работодатель не давал своего согласия на увольнение в этот день, то необходимо работать ещё две недели с момента вручения работодателю заявления, ст.80 ТК РФ.

Работодатель подписал заявление, он не против.