Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы легальности приказа о проведении термометрии в школе - возможно ли дисциплинарное взыскание за неисполнение недействительного приказа?

14.02.2021, 19:55
• г. Саратов

Термометрия в школе.

Директор школы издал приказ о том, что в школе проводится Термометрия. В приложении к приказу график и моя фамилия. Приказ и приложение имеют разные даты - 11.01. 20 и 11.01.2021.

В приказе нет точного распоряжения, что я - учитель, должна проводить эту термометрию. Только график дежурства. Подписала и приказ и график, так как посчитала, что из за неправильной даты приказ потерял свою юридическую силу. Так же написала служебную записку с содержанием, что согласно ст. 60 тк РФ работодатель не имеет права требовать исполнения работы без подписания доп. Соглашения к трудовому договору. Может ли директор применить дисциплинарное взыскание из за моего неисполнение приказа, который недействителен?

Читать ответы (1)
Доп соглашение к трудовому договору
Соглашение к трудовому договору
Подписание трудового договора
Ответы на вопрос (1):

Директор не может применить дисциплинарное взыскание. И не только потому, что приказ оформлен неправильно, а также и потому, что вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором без вашего на то согласия. Завтра будет приказ мыть полы и туалеты в школе учителям, но это не означает, что учителя обязаны это делать. То же самое и с термометрией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России