Возможность повторного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - нормы и практика

У меня такая ситуация. В 2008 г меня переводят на временную декратную ставку (желание и приказ руководителя) и до настоящего времени я работаю на временных декретных ставках, но это еще не все, проблема вот в чем, в 2009 году я сама ушла в декрет, как положено, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2011 году возникла финансовая необходимость выйти на работу, пришлось писать заявление о том, что мне неоходимо прервать свой отпуск и приступить к работе. Мне дали добро и я благополучно отработала год. Сейчас заканчивается трудовой договор, который я подписывала, когда выходила на работу, меня понижают в должности. Я хочу уйти в декрет, из которого вышла год назад, скажем догулять, имею ли я на это право и когда мне следует написать заявление, чтобы не были нарушены мои права? (ребенку исполниться 3 года только в октябре 2012 года). Спасибо.

Работаю в организации с 2008 года, в 2011 в апреле ушла в декрет. Декрет рассчитывали за период работы 2009-2010 гг. ребенку исполнилось год и семь мес вышла на работу, проработала 9 месяцев и затем ушла досиживать отпуск с ребенком до трех лет. в июне 2014 года ребенку исполнилось 3 года. В сентябре 2014 ухожу во второй декрет. В период с июня по сентябрь 2014 года брала то без содержания, то уходила на больничный. Могу ли я получить декретные из расчета как в первый декретный отпуск: имею ли право заменить периоды расчета вместо 2012-2013 на те же 2009-2010?

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз в 2018 пойду в декрет скажите когда мне будут расчитывать декретные можно взять 2017 год полностью отработанный а 2016 год заменить так как я была в отпуске по уходу за ребенком на 2014 год? Можно ли заменить год учитывая что 2014 год уже брали для расчета первого декрета! ?

Я работаю с 2008 года на предприятии в 2010 году я ушла в декретный отпуск потом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но когда сыну было 10 месяцев я вышла на работу в 2011 году в феврале а 24.02.2012 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. 22.04.2013 вышла на работу. Сейчас я беременна и ухожу в декрет в декабре. Скажите пожалуйста можно ли по заявлению взять 2009 год и 2011 год в расчет декретных или только года 2012,2011 год пойдут в расчет.

Работаю учителем с 1989 года. У меня 3 детей: 2002 г. р,2005 г.р.и 2008 г. р.Сколько мне ещё осталось работать до пенсии по выслуге лет, если с первым ребенком я ушла в декрет в октябре 2002 года, вышла на работу в конце августа 2004 г., со вторым ребенком ушла в декрет в октябре 2005, вышла на работу в марте 2007 г., с третьим ребенком ушла в декрет в конце февраля 2008 года и вышла на работу в конце августа 2009 года?

Здравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.

Скажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты при увольнении, если - принята на работу в апреле 2008 года. В апреле 2010 ушла в декрет. За 2008, 2009, 2010 годы отпуск полностью отгулен. В 2013 году не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ушла в декрет во второй раз. Сейчас не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет увольняюсь. Скажите, положен ли мне был ежегодный оплачиваемый отпуск за 2011, 2012, 2013, 2014 годы? И как следствие компенсация за них при увольнении? Заранее спасибо.

2005-2006 учебный год – 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;

2006-2007 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;

2007-2008 – 8 часов; 1 ставка старшей вожатой;

2008-2009 – 16 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;

2009-2010 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;

2010-2011 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;

2011-2012 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой;

2012-2013 - 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; с 19.11.2012 + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе;

2014-2015 - 11 часов; + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе.

Вот эти годы выпали из педстажа. Дама из ПФР сказала, что я могу подавать заявление на педпенсию, но мне откажут. И в суде я тоже ничего не выиграю.

Можно ли доказать, что функционал старшей вожатой в школе приравнивается к должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми?

И ещё: я так понимаю, что должность заместителя директора по воспитательной работе входит в Список должностей? Значит, 2 года – в мою пользу?

Я работаю в мвд с 13 октября 2006 года (аттестованный сотрудник). 16 апреля 2008 года ушла на больничный на 140 дней по БиР, до этого использовала отпуск за 2008 год, за 2007 год он остался не использованным. Когда первому ребенку было 1 г. 5 мес. 30 октября 2009 года ушла на больничный БиР вторым ребенком, на работу не выходила. Когда исполнился второму ребенку 1,6 года вышла на работу (4 июля 2011 года). Но при этом в предоставлении мне ежегодного отпуска отказались, пояснив тем, что я использовала отпуск перед уходом в первый декрет и не выходила на работу перед вторыми родами, а сразу ушла с декрета в декрет. Положен ли мне отпуск за 2011 год?

Как правильно написать заявление на декретный отпуск, если я после второго декрета вышла на работу 1 октября 2014, предыдущий декрет был в 2012 году. Декретный отпуск начинается 24 мая 2016. Какие года указывать в заявлении?!? В 2012 с апреля больничные и декрет с сентября, то есть весь год не рабочий. Отработала получается полный 2015 год. В организации работаю с июля 2003 года. Какой второй год указывать в заявлении?!?