Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работодатель лишил меня ЗП, не оформив на работе за месяц. Как защитить свои права?

15.02.2021, 21:20

• г. Москва

Возник спор с работодателем. Устроился на работу 11.01.2021. Сдал все необходимые документы в отдел кадров. До 12.02.2021 меня так и не оформили. С 11.01 по 05.02 работал, выполняя возложенные на меня обязанности. Сегодня (день ЗП) мне сказали что вышел приказ, в котором написано лишить меня 100% ЗП. Что можно сделать? Имеется множество доказательств того что я работал.

Читать ответы (6)

Споры с работодателем
Работодатель работа
Отдел кадров

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Иванова Н. П. 4.4

15.02.2021, 21:21,

г. Москва

Лишить в связи с чем, основания какие?

Спросить

Юрист

Ежов И. А. 4.6

15.02.2021, 21:31,

г. Набережные Челны

Здравствуйте Андрей.

Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, Вас должны были оформить в течении 3-х дней. Это грубое нарушение.

Спросить

Юрист

Затопляева Ю. Н. 4.8

15.02.2021, 21:37,

г. Зима

Здравствуйте.

Можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру по факту невыплаты заработной платы и невыполнению обязанности работодателя по оформлению сотрудника.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

15.02.2021, 21:32,

г. Москва

На основании приказа. Меня с ним ознакомили только по телефону.

Спросить

Юрист

Иванова Н. П. 4.4

15.02.2021, 21:39,

г. Москва

Вас должны ознакомить с приказом под роспись, сходите в кадровое подразделение, посмотрите за что наказали, в нем может быть идет речь не про то, что вы не работали.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

15.02.2021, 22:39,

г. Москва

Андрей, ну и хорошо, получите приказ, в приказе же будет написано, что Вы их работник на такой-то должности, и в суд с иском - оспаривать приказ, взыскивать зарплату.

Что предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO