Ольга
03.08.2016, 09:48
Влияет ли наличие ребёнка до 3-х лет на возможное сокращение на работе и какие выплаты предусмотрены в этом случае?
Читать ответы (2)
Я воспитываю ребенка-инвалида, сейчас на работе сокращение, мне сказали, что,если не сократят, то дней по уходу за ребенком-инвалидом мне больше не дадут, так как не кому будет работать. Правомерно ли это, и какие мои действия в этом случае, как грамотно отстаивать свои права? Спасибо.
Нет, не правомерно, сокращать женщину с несовершеннолетним ребенком будут в последнею очередь, да и только при условии закрытия самого предприятия. Если вы не сможете выполнять свои рабочие функции из-за ухода за ребенком, то Вас должны подменять, если не будут давать дни для ухода, то вы можете брать больничный.
Спросить