Вопросы оплаты трудовой деятельности в период листа нетрудоспособности - куда обратиться и как получить возможную компенсацию?

Добрый вечер, Ирина Петровна! Вы имеете право предъявить свой листок нетрудоспособности в ООО где осуществляли трудовую деятельность. Они обязаны будут Вам оплатить период нетрудоспособности и до и после увольнения. Больничный лист после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.

Уважаемая Ирина Петровна!

Во-первых, уволиться с работы с 17.12.2021 Вы не могли, т.к. у нас на календаре пока еще 16.02.2021.

Во-вторых, если Вы уволились с 17.12.2020, то в этом случае ваш бывший работодатель обязан оплатить Вам пособие по временной нетрудоспособности на основании предоставленного Вами ему с письменным заявлением листка нетрудоспособности, который Вам должны были открыть в медучреждении на основании положений нового «Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н.

В-третьих, подробней об этом Вы можете сами ознакомиться в статье 5 Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обратить внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы можете сами внимательно потом ознакомиться. Краткие ответы юристов или адвокатов без ссылок на нормативные акты совершенно бесполезны.

Всего Вам доброго.