Назначение доплаты за почетного работника образования - перерасчет в связи с задержкой приказа и как оформить документацию
Директору была назначена доплата за почетного работника образования в 2017 году. Отдел кадров приказ подготовила но в бухгалтерию он поступил только в 2021 году. Нужно ли делать перерасчет за прошлый период и каким документом это оформляется?
Все указанные Вам доплаты регламентируются локальными документами учреждения (ст. 8 ТК РФ). Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ система оплаты труда, включающая в себя размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективным договором или внутренними нормативными актами организации.
СпроситьСаяногорск - онлайн услуги юристов
Вопросы о праве на отпуск при нахождении работника на больничном
Когда делается перерасчет коэффициента образования - с даты выдачи диплома или с даты предоставления его в отдел кадров?
