Работники швейного предприятия борются с жесткими правилами руководителя, бывшего сотрудника МВД, и страдают от неправильной организации и отсутствия планирования.

Швейное преприятие. Руководитель проекта (бывший сотрудник МВД) ввел новые правила. Мы подписали должностные инструкции, которые они составили а также правила внутреннего труд. Распорядка.

Далее он издал приказ о полной индивидуальной ответственности модельера-конструктора за сроки проекта и за проек вцелом, а он контролирует. Мы не подписали. Начались конфликты. Напряженная атмосфера, но продолжали работать. Дошло до выговоров, удержания премии. Заставили написать объяснительную, почему задержались сроки сдачи. На фабрике из-за неправильной организации и отсутствия планирования со стороны руководства и из-за несоблюдения норм запуска изделий, а так же из-за того что нужные специалисты не приехали на запуск вовремя были проблемы. И они там были всегда, но с нас конструкторов решили начать наводить порядок. Нас отправили на фабрику когда все было уже покроено, причем технологи фабри знали что перед запуском всей партии нужно проработать изделие. Были выявлены ошибки. Отсюда задержки. Перерасход материалов.

Я говорила и руководителю проекта и технологом что так делать нельзя. Ответ - у нас нет времени, работаем всегда с колес. Все всех устраивает.

Но хозяин бизнеса потребовал найти и наказать виновных. Они назначили нам такого руководителя. Сейчас проект еще не закрыт, изделия отшиты и будут отправлены заказчику (дорогая спецодежда).

Заказчил давал мерки сотрудников и нужные размеры с их слов. Боимся, что если что-то не подойдет по размеру-обвинят нас. мы говорили. Что нужно отшить несколько размеров каждого изделия в одном росте, чтобы они мерил и выбирали размер сами. Но руководство считает, что это дорого и решили что мы угадаем с размерами. Сейчас кому-то что-то не подходит. Приходится опять дошивать. Все претензии опять к нам. У меня за 20 лет работы такое 1 раз. Я хочу уволится, сейчас на больничном. Пугает перспектива новых разбирательств и нервотрепки. Пугают уволить по статье. Приказ о выговоре не подписала. Говорят составят акт. Руководитель, бывший сотрудник Петровки 38, говорит что много судился, большой опыт. Пугает.