Нужно срочно уволиться по семейным обстоятельствам, написала заявление, организация не подписывает.

• г. Екатеринбург

Нужно срочно уволиться по семейным обстоятельствам, написала заявление, организация не подписывает.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, но по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Закон предусматривает следующие случаи:

невозможность продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи, например необходимость ухода за инвалидом - членом сеьи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если работодатель не считает вашу причину уважительной, и не подписывает заявление, можно как вариант, написать два заявления - на увольнение (дата увольнения указывать через 2 недели) и заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Дата увольнения при этом будет последний день отпуска.

Удачи.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 432 Поиск Регистрация

Екатеринбург - онлайн услуги юристов