Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие дни принимаются в расчет: календарные или рабочие при выплате компенсации за задержку заработной платы?

18.02.2021, 10:23
• г. Новосибирск

Какие дни принимаются в расчет: календарные или рабочие при выплате компенсации за задержку заработной платы?

Читать ответы (1)
Компенсация за задержку заработной
Ответы на вопрос (1):

В расчёт берутся календарные дни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Феликс
18.06.2015, 12:49

Как рассчитывается компенсация за задержку выплаты зарплаты - учитываются ли все календарные дни или только рабочие дни?

В случае задержки выплаты заработной платы полагается компенсация в размере 1 \300 от. ставки рефинансирования ЦБ. Вопрос при расчете суммы используются все календарные или только рабочие дни?
Читать ответы (1)
Марина
17.05.2010, 13:27

Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены. 1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии? 2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня? 3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?
Читать ответы (7)
Ирина
09.11.2015, 07:24

Расчет суммы денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия при сокращении - учет рабочих или календарных дней.

Как рассчитывается сумма денежной компенсации за период задержки выплаты выходного пособия при сокращении, какие учитываются дни рабочие или календарные.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Анна
14.09.2017, 11:44

За задержку выплаты больничного листа компенсация рассчитывается так же как при задержке выплаты заработной платы?

За задержку выплаты больничного листа компенсация рассчитывается так же как при задержке выплаты заработной платы?
Читать ответы (4)
Людмила васильевна
29.07.2014, 16:50

Как рассчитать просроченные дни в договоре поставки предоплаченного автомобиля - рабочие или календарные дни?

Будьте добры, разъясните, пожалуйста, при расчете количества просроченных дней исполнения договора поставки предоплаченного автомобиля для выплаты неустойки принимаются рабочие дни или календарные.
Читать ответы (1)
Владислав
25.10.2016, 08:48

Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?

Задержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!
Читать ответы (2)
Денис
16.07.2018, 11:40

Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы при отсутствии указания даты выплаты в трудовом договоре?

Имеется Статья 136 ТК РФ с текстом: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена." В моем трудовом договоре не указаны даты выплаты аванса и заработной платы. Как тогда рассчитать компенсацию за задержку заработной платы? Абстрактный пример: На дворе 31.03.2018 г. Отработан по договору 1 месяц - Февраль 2018 г. с окладом 100000 руб. (после вычета 13%), в договоре не указаны даты и суммы выплат. Получается, согласно статье 136 ТК РФ аванс (40000 руб. - потому что это минимум - 40%) должен был быть начислен 14.02.2018 г. (28 календарных дней пополам), а заработная плата (60000 руб - остаток) 1.03.2018 г. В формулу задержки заработной платы необходимо указать разницу дней. Варианты ответов: 1) Задержка аванса - 45 дней (14 дней февраля + 31 день марта). Задержка зарплаты - 30 дней марта. 2) ИЛИ задержка начинает отсчитываться спустя 15 дней (или пол месяца) с даты должной выплаты, а то есть: Задержка аванса 31 день марта. Задержка зарплаты 15 дней марта.
Читать ответы (2)
Валентина
19.12.2015, 01:26

Различия между денежной компенсацией за задержку заработной платы и денежной компенсацией за не выплату заработной платы

Искажите пожалуйста одинаковые это требования или нет: 1. денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы 2. денежная компенсация за не выплату заработной платы от невыплаченных сумм за каждый лень задержки Объяснить пожалуйста в чем разница и как их обе высчитать если это разные компенсации? Спасибо.
Читать ответы (1)