Олеся Александровна
28.04.2015, 09:00
Незаконное переведение на 13-часовой рабочий день - правомерность действий работодателя и процесс отказа от такого графика
Читать ответы (1)
Работодатель принудительно переводит с трудовой на договор.
Если у вас был трудовой договор, то измененин его на гражданско-правовой - это уже не перевод. Так нельзя, это нарушение. Основания прекращения трудогового договора, перевода регулируются ТК РФ, а гражданско-правового ГК РФ.
Спросить
