Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я гражданский специалист в воинской части. С 1 сентября часть ликвидируется. Будет реорганизованна в новую. Сказали, что нас будут увольнять по ОШМ, а потом принимать снова на работу (в чем мы не очень уверены). Отпуск за этот год у меня по плану в сентябре. Вопрос: дадут ли мне отпуск в реорганизованной части (если меня примут туда на работу, как обещают)? Хотелось бы все таки отгулять его в сентябре. Или этот отпуск будет потерян? Может быть правильнее будет взять отпуск сейчас, чтоб его не потерять.И если все таки я буду уверена, что меня примут на работу в новую часть, мне положет отпуск (который я не отгуляла). И еще нужно ли мне писать заявление прошу меня уволить.... Или по ОШМ увольняют безе заявления? Большое спасибо!

Вопрос: дадут ли мне отпуск в реорганизованной части (если меня примут туда на работу, как обещают)?

Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни

Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?

Читать ответы (1)

Планирование отпуска - возможность взять отпуск по частям и корректность требования бухгалтерии

Я отгулял 14 календарных дней отпуска в начале лета 2012 года, заявление попросили написать включая выходные. Сейчас я хочу взять часть отпуска, но не хочу указывать выходные дни второй недели, чтобы отгулять их потом за остаток года. А конкретно Хочу взять отпуск с 10 сентября (пн) по 21 сентября (пт) 2012 года. И 2 дня взять потом. Могу ли я так сделать? И насколько корректно требование бухгалтерии писать заявление на отпуск строго на 14 дней?

Читать ответы (2)

Угроза увольнения декретницы - особенности компенсации и права работника

Вообщем так, я сижу в декрета, ребенку 1,10. Заявление писала на работе, что я сижу в декретном отпуске до 3 лет. Так вот на днях мне звонит бухгалтер, и говорит что фирма ликвидируется. Т.е будет другое мол, начальство. И мне сказали писать заявление на увольнение., либо по приказу будут увольнять. А декретниц на новую фирму принимать не будут. Вопрос в том, что могут ли меня просто сократить, какая то компенцация должна ж быть.?!

Читать ответы (1)

Сохранятся ли дополнительные дни отпуска при переводе в другую часть?

Такой вопрос. У меня положен отпуск 35 суток плюс 15 суток дополнительно, за условия службы в данном отделе, получается 35 основных и 15 дополнительных. Я отгулял 30 суток по графику отпуском в марте, мне положен отпуск ещё в сентябре на 20 суток. Меня переводят в другую часть, сохранятся ли у меня эти дни отпуска, если условия в отделе, котором я служил, за который дают дополнительно 15 суток, в нем уже я не буду служить, и буду а новой воинской части, положено ли мне отгулять эти дополнительные дни отпуска?

Читать ответы (1)

Как поступить, если нельзя записать ребенка в школу из-за отсутствия медицинского осмотра?

Я вам очень благодарна вы очень помогаете мне.. Спасибо! Вопрос будет снова на счёт школы... Мы гражданину другой республики и мы уже подали заявление на РВП.. В руках 3 месечная регистрация которую буду продливать... Документы в школу на руках кроме мед Осмотра (так как врачи в отпуски специалисты будут только в сентябре) ..я немагу записать ребенка в школу... как быть? К каму обращаться? К 1 сентября уже осталось совсем нечего... Очень переживаю.. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Вопрос о назначении пенсии - возможно ли восстановить сроки начисления с июля, если заявление было подано в сентябре?

У меня вопрос по поводу назначения пенсий. 15 июня 2015 года написала заявление в ПФ о назначение пенсии, но получила отказ (не включили в расчет учебу). Я обратилась в суд. в сентябре вынесено решение о включении учебы в расчет, но оказалось, что я обратилась с заявлением раньше на 19 дней. Мне сказала повторно писать заявление уже в сентябре. И начислять мне будут с даты подачи второго заявления. Хотела подать в суд на восстановление сроков начисления с сентября на июль и не уверена на сколько это будет выигрышное дело, и на чем ставить акцент в исковом. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос по новой трудовой книжке - возможно ли скрыть информацию о новом месте работы от предыдущего работодателя?

Здравствуйте) 31 июля меня сократили на работе, выплатили зарплату за август. Сказали если и в сентябре не устроишься на работу, нужно будет прийти и написать заявление, чтобы выплатили за сентябрь. Нужно просто показать трудовую книжку, доказать, что нигде не работаю. Сегодня 18 сентября я устраиваюссь на работу. Я хочу купить новую трудовую книжку, чтоб новая запись была там. А старую тр книжку покажу на прежнем месте работы для получения зп за сентябрь. Нигде не "выплывет" ли это? На прежнем месте могут как нибудь узнать, что я уже устроились? Спасибо.

Читать ответы (2)

Или однозначно выйти на работу в июне и уволиться, приняться на новую работу и уже не догуливатьсвой декретный отпуск?

Вопрос у меня такой. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, на работу мне нужно выходить в сентябре 2012 года. В организации где я работаю в июне 2012 года будет проведена реструктуризация и нашу службу передадут в Газпромэнергогаз. Всех людей будут сначала увольнять из организации, а потом принимать на работу в Газпромэнергогаз. А что будет с людьми которые находятся в декретном отпуске? Мне нужно будет выйти на работу в июне, уволиться, принятся на работу снова и идти снова в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет (т.е догуливать декрет)? Или однозначно выйти на работу в июне и уволиться, приняться на новую работу и уже не догуливатьсвой декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Как решить ситуацию с невозможностью увольнения из банка из-за объявленного моратория перед Новым годом?

Я работаю в банке, в колл центре. Хотел оттуда уволиться и написать заявление об уходе, потому что нашел другую работу в другом банке, но мое начальство сказало что у нас в декабре объявлен мораторий и соответственно пока заявлению не будут принимать. Сказали что только после Нового года, после праздников можно будет написать заявление, и потом еще нужно будет отработать 2 недели. А меня другой банк уже с 3 января приглашают работать. Приказ уже вышел. Мое руководство говорит что бухгалтерия из-за праздников начислила всем сотрудником зарплату, и что по этой причине пока увольняться с работы нельзя. Скажите пожалуйста, есть ли какой либо выход из этой ситуации? Начальник говорит, что заявление писать не стоит, потому что 2 недели потом придется отработать. Предлагает с 3 января выйти в отпуск без содержания или взять больничный, а потом уволиться! Если я так и сделаю, то потом не будут у меня проблемы на новом рабочем месте, возможно они будут проверять уволили меня оттуда или нет. Спасибо. Очень жду вашего совета.

Читать ответы (1)

Отказ в очередном трудовом отпуске – правильно или нет?

Моя сноха в июне 2011 года родила девочку с сентебря 2011 года взяла очередной отпуск потом находилась по уходу за ребенком до 3-х лет в августе 2013 году она родила двойню, в августе этого года ей нужно выходить на работу хотели взять очередной трудовой отпуск с 21 августа 2016 года на работе ей отказали сказали что она уже его отгуляла ла в сентябре 2011 года правильно это или нет? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: дадут ли мне отпуск в реорганизованной части (если меня примут туда на работу, как обещают)?

Москва - онлайн услуги юристов