Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться с материально ответственной должности без 2-х недельной отработки после 3 месяцев работы - законодательные нормы.

18.02.2021, 20:54
• г. Краснодар

Работаю на материально ответственной должности менее 3-х месяцев, хочу уволиться без 2-х недельной отработки. Возможно ли это? Где об этом написано?

Читать ответы (2)
Хочу уволиться без отработки
Материальный ответственный
Уволиться без отработки
Ответы на вопрос (2):

Если Вы находитесь на испытательном сроке и это оговорено в трудовом договоре, то можете уволиться уведомив работодателя письменно за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. Если Вы работаете без испытательного срока, то по согласованию с руководством можете уволиться без отработки, по соглашению сторон. Если руководство настаивает на отработке, то придется отрабатывать. Ст. 77-78 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте.

Отработка является правом, а не обязанностью работодателя. Если работодатель согласен уволить Вс без отработки, то он может это сделать.

Что касается материальной ответственности, то для установления сохранности вверенного имущества достаточно провести передачу и все пересчитать. Если все на месте, все сдано, то все нормально. Отработка в две недели и сохранность материальных ценностей никак не связаны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги