Как защитить свои интересы при предстоящей реорганизации на государственной службе?
При предстоящей реорганизацией на государственной службе мне будет предложена нижестоящая должность. Взысканий за многолетний труд не имеется, ранее составил конкуренцию начальнику, теперь испытывая личную неприязнь ко мне, пользуясь реорганизацией желает от меня избавится, при этом аналогичная должность (начальника отдела) в новой структуре имеется, она будет предложена другому сотруднику. Уведомление о реорганизации и предложение еще не получил.
Как правильно поступить, что делать?
2 варианта: или соглашаетесь на предложение, или отказываетесь, и тогда увольняют по сокращению. Если нет на примете какого-то другого варианта трудоустройства, то, может, лучше согласиться, начальники не вечные по разным обстоятельствам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация