Должен ли начальник отвечать материально за ненадлежащее исполнение обязанностей подчинённым?

• г. Тула

Должен ли начальник отвечать материально за ненадлежащее исполнение обязанностей подчинённым?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За неправомерные действия работника и причиненный им при исполнении своих обязанностей вред перед третьими лицами несет ответственность работодатель.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов

Андрей
03.10.2017, 22:25

Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.

Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.
Читать ответы (9)
Алексей
19.06.2016, 12:28

Ответственность начальника отдела за деятельность подчиненных - права и обязанности во время командировки

Несет ли начальник отдела ответственность за деятельность своих подчиненных, если сам он находится в командировке, а исполняющим обязанности начальника отдела назначен главный специалист этого же отдела?
Читать ответы (4)
Александр
13.03.2013, 16:43

Назначение технического директора на должность врио генерального директора и отсутствие доплаты

Я работаю техническим директором в ООО. Увольняется генеральный директор. Протоколом собрания учредителей меня назначают ВРИО Генерального директора. В приказе написано, что переведен на ВРИО постоянно. На мое возражение о назначении предлагают заключить дополнительное соглашении о снятии с меня всей материальной ответственности. Материально ответственным лицом указан гл.бухгалтер. На мой вопрос о доплате за ВРИО было отказано, мотивируя, что я теперь не материально ответственное лицо. Прошу Ваших разъяснений о законности данного соглашения и отказе доплаты. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерий
25.01.2013, 08:58

Нарушение трудовой дисциплины - должен ли работник выполнять устное распоряжение ГД о совещании

У работника трудовым договором и должностной инструкцией определена подчиненность только начальнику отдела и ответственность за невыполнение локально-нормативных актов предприятия. Является ли нарушением трудовой дисциплины невыполнение работником устного распоряжения ГД о прибытии на совещание к нему. В обязанностях и договоре по участию работника в совещаниях нет, регламента по проведению совещаний тоже нет.
Читать ответы (21)
Юлия
13.04.2016, 19:09

Находясь в отпуске руководитель несет ответственность за некачественное исполнение обязанностей своих подчиненных?

Находясь в отпуске руководитель несет ответственность за некачественное исполнение обязанностей своих подчиненных?
Читать ответы (1)
Роман
15.03.2021, 20:22

Требуют выполнение несвоевременных работ и угрожают увольнением, несмотря на невыпадение их в мои служебные обязанности

Руководитель требует выполнение работ не входящих в мои служебные обязанности, работаю кладовщиком, требуют выполнять обязанности промоутера, заставили написать 2 объяснительные об отказе выполнения распоряжения руководителя, в них я указал что отказался по причине того что выполнение обязанностей промоутера не входит в мои обязанности, требуют уволиться по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Алсу
22.12.2020, 09:26

Степень ответственности специалиста за ненадлежащее исполнение работы, не включенной в должностные обязанности.

Должны ли наказать специалиста за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, если эту работу не включили в мои должностные обязанности. Тем более эту работу выполняли 12 специалистов в 12 сельских поселениях. И дополнительно наложили мне не разъяснив выполнение данной работы.
Читать ответы (2)