Елена станиславовна
27.05.2014, 11:28
У меня трое детей и один инвалид можно ли один раз в месяц брать один выходной если рабочий график текущий.
Читать ответы (1)
Вопрос: Как должен оплатить работодатель выходные дни. В текущем месяце брал 6 дней без содержания (по семейным обстоятельствам), далее отработал 2 выходных. Работодатель оплатил выходные как будние дни, ссылаясь на то что я не выработал месячной нормы рабочего времени. Работаю по окладу. Правомерно ли он поступил? Если нет на какие документы, статьи мне ссылаться? Спасибо.
Если 6 дней ОБС (ст. 128 ТК РФ) оформлены официально (с вычетом из з/п), то ни о каком "не выработал месячной нормы рабочего времени" не может быть и речи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 433 Поиск Регистрация