Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Центр занятости проверяет наличие карты реабилитации у инвалида 3 группы в г.Рыбинске - что делать, если ее нет?

20.02.2021, 11:36
• г. Ярославль

Центр занятости населения в г.Рыбинске с моей дочери, которая состоит у них на учете, спрашивает карту реабилитации (она инвалид 3 группы с 2004 г).

Правомерно ли поступает Центр занятости? Карта у дочери была, когда она пошла на инвалидность, но на настоящий момент, она утеряна.

Читать ответы (3)
Центр занятости Карта реабилитации инвалида 3 группы Центр занятости населения Реабилитация инвалида Карта реабилитации
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! ЦЗН требуя карту реабилитации, поступает правомерно.

Спросить

Валентина, да всё правомерно.

Спросить

Здравствуйте.

Это правомерно. ЦЗ подбирает подходящую работу, в том числе, с учётом состояния здоровья и указанных в ипр мероприятий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктор
04.02.2010, 23:47

Насколько правомерны действия работников ЦЗН?

Меня отказываются ставить на учет в Центре Занятости населения, мотивируя тем, что у меня как у инвалида 3-й группы должна быть карта индивидуальной реабилитации. У меня инвалидность по причине отчлинения двух пальцев на правой руке, с момента производственной травмы с 1992 года у меня не было никакой карты, да и мне она абсолютно не нужна. Насколько правомерны действия работников ЦЗН?
Читать ответы (1)
Людмила Владимировна
02.09.2019, 09:27

Учитывается ли период ухода за ребенком-инвалидом при постановке на учет в центр занятости населения?

У меня на иждивении ребенок-инвалид, получала компенсацию по уходу.1.06.2019 инвалидность сняли. Работала с 26.07.2019 по 28.08.2019. Сейчас хочу встать на учет в центр занятости населения. Учитывается ли период ухода и компенсация, как рабочий стаж и зарплата соответственно при постановке на учет? В центре занятости сказали, что период ухода роли не играет, так ли это?
Читать ответы (9)
Светлана
08.04.2017, 12:00

Необходимо ли уведомлять о инвалидности 3 группы в Центре занятости и последствия неуведомления

Обязательно ли в центре занятости сообщать об инвалидности 3 группы? Я подала документы, про инвалидность не сообщила. Что будет, когда они узнают о ней? Они же наверняка посылают запрос в ПФ.
Читать ответы (6)
Лев Гостев
22.03.2013, 20:27

Инвалид 3 группы оказался без работы - ЦЗ снял с учета и отказал в повторной регистрации.

Я инвалид 3 группы.6 месяцев стоял на учете в Центре Занятости по прошествии которых с учета меня сняли, объяснив, что вновь подать документы для постановки на учет я смогу только через пол года. Чувствую себя обманутым. Законно ли таковое решение со стороны сотрудника ЦЗ..Спасибо.
Читать ответы (7)
MSV
16.08.2012, 00:21

Инвалид детства работает по специальности - Должен ли работодатель требовать карту реабилитации?

Моя дочь - инвалид детства. С 2006 г 2 гр. инвалидности, степень огранич. К труд. Деятельности.-2. бессрочно. Карта ребилитации в 2006 году не оформлялась: согласно ст.11 ФЗ 181 от 24.11.1995 инвалид от нее может отказаться. В 2012 г. торговая фирма заключила трудовой договор, в котором учтены условия труда согл. Ст.23 ФЗ 181-ФЗ-сокращенная продолжительность раб. времени и ежегод. Отпуск - 30 календ. Дней. Моя дочь имеет высш. Образование, работает по специальности, исполняет должносные обязанности в полной мере. Имеет ли право работодатель требовать у работника, отработавшего 3 недели карту реабилитации?
Читать ответы (2)
Елена
09.01.2017, 11:34

Могу ли я встать на учет в Центр занятости без предоставления документов об инвалидности?

Могу ли я являясь инвалидом детства встать на учет в центр занятости на общих основаниях, не предоставляя программ реабилитации и прочих бумаг? Хочу встать на учет в Центр занятости на общих основаниях имея инвалидность детства? По специальности маркетолог, но официального стажа по специальности нет, последняя запись в трудовой - методист, стаж работы 2 года 9 месяцев. Уволилась по собственному желанию 6 октября 2016 года. Если я правильно прочитала и поняла ТРЕБОВАНИЯ К ПОДБОРУ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, то мне должны предлагать работу либо по специальности, либо исходя из опыта работы. Т.е. работу маляра (не подходящую мне по состоянию здоровья) мне и так предложить не могут исходя из образования и опыта работы. Соответственно могу ли я не предоставлять в Центре занятости документы об инвалидности?
Читать ответы (4)