Работодатель отказался выплачивать доплату после уведомления о беременности - законность действий
С февраля 2012 года работодатель был поставлен в известность, что я нахожусь на 3 месяце беременности. До мая 2012 года мне ежемесячно выплачивали заработную плату в виде фиксированного оклада и премии доплаты, но с мая без объяснения причин доплаты были убраны. После моего письменного обращения о перерасчете заработной платы, работодатель ответил что выплата премии является правом работодателя и зависит исключительно от вашего добросовестного отношения к труду. Но никаких документов, на основании чего осуществляется доплата и отчего зависит ее размер предоставлено не было. Законно ли было лишать меня доплаты, которые до мая выплачивались ежемесячно. Данную ситуацию, я связываю с тем, что беременна.
Выплата премии действительно является правом, а не обязанностью работодателя. В организации обязательно должно быть положение о порядке выплаты заработной платы или о премировании, на основании которого производятся подобные выплаты, кроме того, согласно Статья 136 ТК РФ - При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Поскольку из Вашего вопроса следует, что Вы не знаете как и за что производились выплаты, скорее всего Вас не извещали о составных частях заработной платы в письменном виде.
Есть два варианта - обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении порядка начисления и выплаты заработной платы, и потребовать выплаты премиальной части в судебном порядке. (Но для этого сначала нужно разобраться нарушает ли работодатель законодательство, ознакомиться с локальными нормативными актами, порядком начисления зарплаты и премий).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
На какие гарантии и компенсации я буду иметь право в этом случае?
Могу ли я судебно оспорить правомерность понижения премии без каких-либо причин и объяснений работодателя?
Работодатель задерживает выплату заработной платы за январь 2014 года - возможно ли приостановить трудовую деятельность?

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
