Наталья
09.09.2016, 19:37
Право на возврат платы за обучение у работника, который не подписал трудовой договор
Читать ответы (4)
Устоился на работу в компанию, занимающуюся внедрением ПО. Предварительно нужно было пройти обучение в течение 3 месяцев. Условием трудового договора-отработка в компании 3 года, иначе стоимость обучения подлежит взысканию. Насколько это правомерно и как можно избежать подобного взыскания. Отработал неделю, хочу уволиться.
избежать возмещение затрат по обучению невозможно, т.к. это предусмотрено трудовым законодательством
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация