
Юлия
06.08.2015, 20:05
Неприемлемое прекращение дополнительной работы без согласования и определения условий - что написать на уведомлении?
Читать ответы (1)
В течение года мною выполнялась работа в порядке совмещения должностей ( приказ руководителя, дополнительное соглашение, объем, сроки, оплата - все было заранее согласовано). Согласно приказа руководителя оплата была произведена своевременно и в полном объеме. Претензий к выполненной работе не было, письменных отчетов и подтверждений не требовалось. Спустя 6 месяцев в результате проверки вышестоящей организацией был затребован отчет о выполняемой работе за которую выплачивались деньги. .Руководитель требует от меня объяснений о ненадлежащем исполнении обязанностей по совмещаемой должности и возврата ранее выплаченных денег. Правомерно ли это?

