Не отработал полгода, этим директор мотивирует невыплату компенсации за не использованный отпуск. Что делать?

• г. Уфа

Не отработал полгода, этим директор мотивирует невыплату компенсации за не использованный отпуск. Что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Это не основание. Обратитесь в инспекцию труда.

Спросить

Должны выплатить соразмерно отработанному времени. Обращаться в суд, либо инспекцию труда.

Спросить

Здравствуйте. Действия работодателя не правомерны, в соответствии с нормами ТК РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника, по истечении полу года, после трудоустройства. Однако компенсация положена.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов