Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Температура - 38 градусов, не выход на работу является уважительной причиной, а рабочее место от дома 3,5 км, транспорт не ходит.

25.02.2021, 05:49
• г. Пермь

Температура - 38 градусов, не выход на работу является уважительной причиной, а рабочее место от дома 3,5 км, транспорт не ходит.

Читать ответы (1)
Уважительная причина Выход на работу Рабочее место Работа дома
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Для начала предупредите работодателя о невозможности явиться на работу в связи с погодными условиями. Затем нужно будет подтверждать (в автотранспортном предприятии), что транспортные услуги в этот день не оказывались либо вообще отсутствует транспортное сообщение с данным населенным пунктом. В противном случае, может быть прогул (ст. 81 ТК РФ). В последующем придется доказывать в суде, оспаривая действия работодателя, что данная причина неявки на работу была уважительной.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Логинова Вера
09.07.2010, 20:32

Температура в помещении, где находится рабочее место, не должна быть ниже 18 градусов по Цельсию, а верхний передел каков?

Температура в помещении, где находится рабочее место, не должна быть ниже 18 градусов по Цельсию, а верхний передел каков? На моем рабочем месте температура в помещении 36 градусов по Цельсию.
Читать ответы (1)
Гражданка
21.05.2022, 14:36

Может ли боязнь передвижения на корпоративном транспорте стать препятствием для трудоустройства?

Если до места работы необходимо добираться на корпоративном транспорте, а меня с детства сильно скачивает при передвижении в транспорта, является ли это уважительной причиной отказа от подходящей работы или нет? Должен ли данный фактор учитываться потенциальным работадателем?
Читать ответы (2)
Сергей
24.01.2018, 23:07

Возможно ли увольнение, если работник не может добраться на работу, находясь в 86 км от места работы?

Мое рабочее место находится за 86 км. от дома, на работу добираюсь на своем транспорте, автомобиль вышел из строя и я не могу добраться до работы, может ли начальник меня уволить за прогулы, т.к. я не могу попасть наработу, общественный транспорт ходит только 2 раза в неделю.
Читать ответы (1)
Ира
16.10.2022, 14:53

Как повысить температуру подачи воды в системе отопления и изменить температурный график в сторону увеличения на 35 градусов?

Как повысить температуру подачи воды отопления в дом и поменять температурный график в сторону увеличения на 35 градусов? Если температура батареи 35 градусов а по санпину должна ыть 90 градусов. На входе в дом 70 гродусов.
Читать ответы (1)
Дина
18.07.2022, 21:44

Можно сформулировать несколько вариантов заголовков на основе данного текста:\n\n

Является ли уважительной причиной опоздания на работу обращение нарочным со своей жалобой в органы прокуратуры в рабочее время, если график работы такой же как график работы работника?
Читать ответы (1)
Александра Владимировна
19.06.2017, 09:37

Является ли явка в деканат прогулом?

Является ли явка в деканат уважительной причиной отсутствия на рабочем месте? Справка из деканат иммеется.
Читать ответы (6)
Ольга Ивановна Понамарева
14.07.2010, 00:16

Могу ли я уйти с работы без разрешения, сославшись на санпин, если начальник не разрешает сокращение рабочего времени в жару?

Если офицально начальник не дает право сокращать рабочее время и уходить с работы раньше (температура на рабочем месте 30 градусов, работа не связана с физическим трудом), имею ли я право уйти с работы без разрешения, сославшись на санпин? Могу ли я быть наказана за самовольный уход с работы в этом случае?
Читать ответы (2)