Вопросы по графику работы и отпускам - просьба оказать консультацию!
Просьба оказать консультацию!
Скажите, работаем (3 человека) по графику (СУРВ) 06:00 - 00:00, потом два выходных и опять смена 06:00 - 00:00.
Недавно заполнили в отделе кадров график отпусков на 2021 год.
График работы согласно отпускам есть.
Интересуют вопросы:
1. Считается ли это привлечением двух оставшихся сотрудников к работе в выходной день (увеличением объёма работ и т.д.), если известен график отпусков? При уходе в отпуск одного коллеги график изменяет на 1 через 1 06:00 - 00:00.
2. Если мы работаем по графику 1 через 2 06:00 - 00:00 и коллега просит взять его смену и выйти меня. Считается ли это привлечением меня к работе в выходной день и соответственно двойной оплатой?
Здравствуйте.
1. Если график работы на учетный период по СУВР составлен с учетом в т.ч. и графика отпусков (норма времени уменьшена за год и в целом за учетный период нет переработки), то работа по такому графику не будет работой с привлечением за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (см., например, ст. 99 ТК РФ).
2. Если коллега просит поменяться сменами и Вы меняетесь - это нарушение трудовой дисциплины и графика работы. Если работодатель просит Вас выйти на работу вместо другого работника в Ваш выходной день по графику - это привлечение к работе в выходной день (при условии наличия приказа работодателя и Вашего письменного согласия).
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас и ночные смены тоже в повышенном размере должны оплачиваться. И сверхурочная работа. Только все считается по отдельности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация