Нарушение в декларации - грозит ли увольнение и запрет на повторное трудоустройство?

25.02.2021, 12:51

• г. Ростов-на-Дону

В декларации муниципального служащего было выявлено нарушение. Забыла указать доход супруга. Это превысило 20 процентов общей суммы дохода семьи. Муниципальный служащий уволился по собственному желанию. Может ли этот же человек быть принят на работу на ту же должность спустя время. И если нет, то какое грозит наказание руководителю?

Читать ответы (1)

Муниципальные служащие
Декларация муниципальных служащих
Принят на работу на должность

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Куценко Т.А. 4.6

26.02.2021, 13:47,

г. Ростов-на-Дону

Трудовое законодательство не акцентирует внимания на том, трудоустраивается работник на предприятие впервые или ранее уже работал в данной организации.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работодателем и наемным работником возникают при заключении соответствующего трудового договора, в котором обусловлены обязанности и права сторон, сроки его действия.

Понятно, что при увольнении бывшего сотрудника, действие трудового договора, заключенного с ним было прекращено, поэтому заключается новое соглашение о выполнении работником за определенную плату трудовых функций (с указанием размера должностного оклада или тарифной ставки, в соответствии со штатным расписанием), подчинении правилам внутреннего распорядка.

Наказание руководителю-за что? За невыполнение трудовых обязанностей возможно. Или если он совершит какое-либо преступление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение в декларации - грозит ли увольнение и запрет на повторное трудоустройство?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов