Работаю более 40 ч в неделю, имею 3 ставки (по 0,25) в бюджетных учреждениях, т.е. тем самым нарушаю Т.К. РФ (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Работаю слесарем-сантехником. Вопрос следующего содержания:
Может ли прокуратура завести на меня уголовное дело по статьям "Статья 160 УК РФ – присвоение или растрата; Статья 159 УК РФ – мошенничество; Статья 285.1 УК РФ - нецелевое расходование бюджетных средств" ?
Или какое могу понести наказание я, как работник, нарушающий Т.К. РФ, либо мой работодатель?
Если вы действительно выполняете всю указанную работу, то ни вас ни работодателя к уголовной ответственности привлечь нет оснований. Будут основания если вы только числитесь и получаете деньги без фактического выполнения работы.
Спросить
Признаки составов преступлений, предусмотренных ст.ст. 159 и 160 УК РФ, в ваших действиях отсутствуют, так как вы получаете денежные средства на возмездной основе, то есть за выполнение трудовых обязанностей. По ст. 285.1 УК РФ вы вообще не можете быть субъектом преступления.
Спросить
У Вас не правильное направление трактовки норм права, Вы работаете на трёх, 0,25 ставки, т.е. у Вас 0,75 одной ставки. Поэтому нарушений нет и сверхурочной работы у Вас нет.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Также регламент ТК РФ не ограничивает свободу выбора и труда, статья 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей не более 4 часов в день.
Спросить
