Ветеран боевых действий остался без зарплаты на новой работе - как решить проблему увольнения?

Добрый день! В рассматриваемом случае, отработать 2 недели Вам прийдется, если работодатель не желает согласовать с Вами более раннюю дату увольнения.

Обоснование. Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Добрый день. В день отправки заказного письма пошел двухнедельный срок. Прибавьте две недели к этой дате и через 14 дней настанет последний день срока исполнения вами ваших трудовых обязанностей. Можно не отрабатывать, если Работодателем были нарушены условия трудового договора или нормы законодательства о труде. Факт нарушения должен быть зафиксирован решением инспекции труда, иного надзорного органа или судебным решением. В вашем случае это не зафиксировано. Можно как вариант взять больничный на эти две недели. Вкратце ситуация такая.