Если сотрудница беременная и отпрашивается на прием к врачу на весь рабочий день, как оплачивается этот день?
Если сотрудница беременная и отпрашивается на прием к врачу на весь рабочий день, как оплачивается этот день?
В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьОльга!
В соответствии со статьей 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет ТК РФ
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Обязанность нанимателя предоставить их без задержек при наличии медицинских документов и заявления сотрудницы. Отказать в этом праве беременной женщине нельзя.
Поход к врачу и сдача анализов с сохранением зарплаты за данный период.
Закон предусмотрел данную необходимость и обязал нанимателя не только отпускать сотрудницу для посещения врача, но и оплачивать эти часы или дни по среднему тарифу.
Сотрудница может уходить на прием даже без предварительного предупреждения. Данная неявка не может считаться прогулом, при предоставлении справки от врача о его посещении.
www.samso.ruСпросить
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация