Ирина
13.08.2012, 12:38
Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?
Читать ответы (1)
Директор устно объявил, что с 1 июля фирма - банкрот. Предложил всем написать заявление по собственному желанию. Зарплата не выплачивалась с мая месяца. Подскажите пожалуйста как нам поступить в этом случае. Заранее спасибо. Татьяна.
Банкротство фирмы еще не означает ее ликвидацию. При ликвидации фирмы работник увольняется по п.1 ст.81 ТК РФ - условия и льготы при увольнении по этой статье такие же, как при сокращении штата. Но Вам лучше СРОЧНО подать в суд иск о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, поскольку если фирма будет ликвидирована, у Вас могут возникнуть проблемы с получением денег - по решению суда у Вас будет гораздо больше шансов успеть получить причитающуюся сумму.
Спросить