Должно ли руководство предоставить дополнительный выходной после 8 марта в случае, если этот день выпал на выходной?
У меня выходной день в понедельник. В этом году 8 марта выпало на понедельник. ВОПРОС-должно ли руководство предоставить мне дополнительный выходной день 9 марта.
Согласно ст.111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Ст.112 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Поскольку Ваш законный выходной в понедельник выпадает на нерабочий праздничный день, то Вы должны будете отдыхать еще и во вторник - 9 марта.
СпроситьЗдравствуйте!
Законодательством (ч. 2 ст. 112 ТК РФ) установлено, что при совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация