Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник уволился за ранее, работодатель требует доказательства - какие последствия ждут?

04.03.2021, 14:03
• г. Абакан

Такой вопрос. Написал заявление на увольнение 26.02 и в этот же день уехал в другой город (т.е. за ранее не предупреждал работодателя об уходе и естественно ни о какой отработке 2 х недель речи не идёт). 2.03 работадатель просит переписать заявление, что увольняюсь со 2.03 и просит предоставить справку, что прогуливал. Справку я нигде не возьму естественно, кто мне ее предоставит, но заявление переписал. Теперь работодатель меня не увольняет, ждет справку, ставит прогулы. Какие последствия меня ждут?

Читать ответы (2)
Прошу предоставить справку
Работодатель не увольняет
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (2):

Евгения, вас уволят по статье за прогулы.

Спросить

Здравствуйте, Евгения!

Трудовое законодательство не содержит понятия "отработка 2 недели при увольнении". Существует требование о предупреждении работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. Работодатель спо соглашению с работником может уволить последнего до истечения данного срока. Естественно весь этот срок работник обязан выполнять свои обязанности по трудовому договору. Что касается последствий, то если не найдете общий язык с работодателем, то вам грозит увольнение за прогулы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги