Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли повторно через год уведомлять бывшую организацию госслужащего? Или только при приёме?

04.03.2021, 22:27
• г. Санкт-Петербург

Нужно ли повторно через год уведомлять бывшую организацию госслужащего? Или только при приёме?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатели, которые берут на работу человека после госслужбы, обязаны в течение трёх лет уведомлять бывшую организацию госслужащего о приеме на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Кристина
14.04.2021, 18:20

Необходимо ли уведомлять о приеме на работу бывшего госслужащего военного комиссариата?

Нужно ли уведомлять о приеме на работу бывшего госслужащего, работающего в должности помощника начальника отделения военного комиссариата?
Читать ответы (2)
Анна
29.09.2021, 22:56

Нужно ли уведомлять прежнего работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего после декретного отпуска?

Я бывший госслужащий, перед увольнением с госслужбы была в декретном отпуске 5 лет, далее через пол года устроилась на работу, нужно ли теперь уведомлять прежнего работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего?
Читать ответы (1)
Нина
09.01.2017, 09:18

Необходимость повторного уведомления бывшего работодателя о переводе работника на другую должность

Являюсь кадровиком организации. В настоящий момент у нас работает бывший госслужащий. При приеме на работу бывшему работодателю было направлено письмо о его приеме на работу. Сейчас этот работник переводится на другую должность - нужно ли повторно уведомлять его бывшего работодателя об этом?
Читать ответы (1)
Лилия
15.03.2021, 19:40

Вопрос о уведомлении бывшей организации при приеме сотрудника из управления вневедомственной охраны нацгвардии РФ

Принимаем на работу сотрудника, который служил в управлении вневедомственной охраны нац гвардии РФ. Надо ли уведомлять бывшую организацию о приеме сотрудника.
Читать ответы (1)
Людмила Петровна
13.01.2020, 17:03

Как уведомить о приеме бывшего госслужащего, если организация ликвидирована?

Организация принимает на работу бывшего госслужащего. Уволен с связи с ликвидацией организации. Кому направлять уведомление о приеме такого работника, если организация ликвидирована.
Читать ответы (1)
Константин
13.06.2019, 12:41

Нужно ли уведомлять ПФР при найме каждого сотрудника или достаточно одного уведомления при приеме первого?

Обязан ли работодатель уведомлять ПФР при найме каждого сотрудника. Или достаточно уведомлять один раз при приеме первого? Если уведомили только при приеме первого работника, а остальных гнет - что будет?
Читать ответы (2)
Екатерина
23.02.2017, 14:25

Нужно ли повторно уведомлять государственный орган при повторном приеме сотрудника

Надо ли уведомлять гос. орган, в котором работал принимаемый сотрудник повторно, если при первом приеме гос. орган уведомляли (т.е. суть в том, что сотрудник был принят, гос.орган уведомлен, сейчас сотрудника увольняют с постоянной должности и принимают на временную на следующий день. Надо ли в таком случае повторно уведомлять гос. орган?)
Читать ответы (1)